Theo một báo cáo mới nhất, lĩnh vực Công nghệ thông tin - Phần mềm đang có mức lương cạnh tranh hơn so với các lĩnh vực khác. Tuy nhiên, trong vòng 6 tháng tới, tỷ lệ nhân viên trong ngành IT có ý định chuyển việc đang ở mức khá cao.
Báo cáo "Thực trạng nhân sự và tuyển dụng ngành công nghệ thông tin (IT) trong làn sóng Trí tuệ nhân tạo (AI) giai đoạn 2024 - 2025" vừa được VietnamWorks công bố cung cấp tổng quan về tác động của AI đến thị trường lao động IT tại Việt Nam.
Từ phân tích xu hướng đến dự báo tương lai, báo cáo giúp nhân sự IT định hướng con đường phát triển sự nghiệp và hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả, sẵn sàng đón đầu những thách thức và cơ hội trong kỷ nguyên AI.
Theo báo cáo, thị trường nhân lực IT toàn cầu và Việt Nam đã chứng kiến nhiều biến động quan trọng trong những năm gần đây, phản ánh sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và những thay đổi trong nhu cầu của các nhà tuyển dụng. Bên cạnh làn sóng sa thải nhân sự số lượng lớn đến từ các "ống lớn" công nghệ từ năm 2023 thì sự bùng nổ của AI trong thời gian gần đây dần trở thành xu hướng chủ đạo, thu hút sự quan tâm và tạo cảm hứng trong lĩnh vực công nghệ.
So với năm 2023, tỉ lệ cắt giảm nhân sự bộ phận IT trong các DN giảm, bên cạnh đó là sự gia tăng về quy mô nhân sự. Gần 86% DN cho biết họ tăng khoảng 5% đến 30% nhân sự IT trong năm 2024. Đáng chú ý, mức lương của ứng viên mảng AI khá cao so với các vị trí khác. Cụ thể, 43,7% DN tiết lộ rằng mức lương họ chi trả cho nhân sự mảng AI cao hơn từ 10% đến 20%, và 18,4% phản hồi rằng mức lương nhân sự AI của họ cao hơn từ 20% đến 50% so với các vị trí khác. Mặc dù hình thức làm việc tại văn phòng vẫn chiếm đa số (73%), nhưng xu hướng làm việc linh hoạt đang dần trở nên phổ biến hơn trong ngành IT, với 19,2% nhân viên chọn hình thức hybrid và 7,7% làm việc từ xa hoàn toàn. Điều này cho thấy sự đa dạng hóa trong hình thức làm việc của nhân viên IT hiện nay.
Thị trường việc làm IT trong nửa đầu năm 2024 có xu hướng ổn định với tỉ lệ chuyển việc chỉ ở mức 32%. Tuy nhiên, triển vọng trong tương lai lại cho thấy dấu hiệu sôi động khi hơn 65% nhân sự IT đang hoặc có kế hoạch tìm việc mới trong vòng 6 - 12 tháng tới. Đáng chú ý, báo cáo cho thấy gần 60% nhân sự IT bị thôi việc trong năm 2023 vẫn chưa tìm được công việc mới trong năm 2024, cao gấp rưỡi lần so với tỉ lệ tương tự ở nhóm nhân sự chủ động thôi việc trong năm 2023.
Nhu cầu cụ thể về các vị trí ngành IT
Các chuyên gia CNTT tại Việt Nam có chuyên môn trong nhiều lĩnh vực khác nhau và thành thạo trong việc sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình, framework và công nghệ.
- Trong phát triển phần mềm: Họ có kiến thức chuyên sâu về các ngôn ngữ lập trình như Java, C++, Python và JavaScript cũng như các framework như Spring, Django và Angular Web.
- Trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động: Họ đã có kinh nghiệm làm việc với các framework và công nghệ phổ biến như React, React Native, Flutter và NodeJS.
- Về phân tích dữ liệu và khoa học dữ liệu: Họ am hiểu về công nghệ và ngôn ngữ như Python, R, SQL và Hadoop để xử lý tập dữ liệu lớn và áp dụng phương pháp phân tích thống kê và học máy.
- Trong an ninh mạng: Họ có kiến thức vững về các giao thức bảo mật, thuật toán mã hóa và kỹ thuật đánh giá lỗ hổng để bảo vệ hệ thống CNTT khỏi các rủi ro bảo mật và đảm bảo tính toàn vẹn của thông tin.
- Trí tuệ nhân tạo và học máy: Các chuyên gia Việt Nam đang tham gia vào việc sử dụng các framework như TensorFlow và PyTorch, cũng như có khả năng phát triển ứng dụng hỗ trợ trí tuệ nhân tạo, triển khai mô hình học máy và thực hiện các nhiệm vụ như xử lý ngôn ngữ tự nhiên, thị giác máy tính và phân tích dự đoán.
- Điện toán đám mây và DevOps: Họ am hiểu về các nền tảng điện toán đám mây như AWS, Azure, Google Cloud và có kinh nghiệm triển khai ứng dụng trên môi trường đám mây, quản lý cơ sở hạ tầng dưới dạng mã và áp dụng phương pháp DevOps để tự động hóa và tối ưu hóa quy trình phát triển phần mềm.
Dự báo và cơ hội cho nhân lực ngành IT
Theo "Báo cáo Thị trường IT Việt Nam 2024-2025 "Vietnam IT & Tech Talent Landscape" mới công bố, thị trường việc làm công nghệ thông tin (IT) tại Việt Nam đang trải qua giai đoạn phát triển mạnh mẽ chưa từng có, nhất là trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), điện toán đám mây và an ninh mạng. Sự phát triển này không chỉ mang lại nhiều cơ hội việc làm mà còn tạo ra những thách thức lớn đối với doanh nghiệp. Một trong số đó là sự thiếu hụt nguồn nhân lực có kỹ năng chuyên sâu.
Theo số liệu từ Bộ Thông tin và Truyền thông, Việt Nam cần bổ sung ít nhất 500.000 lao động công nghệ từ nay đến năm 2025. Điều này buộc các doanh nghiệp phải đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo nâng cao (upskilling) và tái đào tạo (reskilling) cho nhân viên.
Báo cáo chỉ ra nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ cao tăng mạnh, kéo theo mức lương trung bình của lập trình viên tại Việt Nam năm 2024 từ 1.100 - 3.000 USD mỗi tháng, tùy thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm. Đặc biệt, các vị trí như kỹ sư AI và chuyên gia bảo mật thông tin có mức lương vượt xa con số trung bình nhờ sự khan hiếm nhân lực và tầm quan trọng của những vai trò này trong doanh nghiệp.
